会社員のあなたへ -書籍『人生は運よりも「勘違いさせる力」で決まっている』を読んで-

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こんにちは、しょうへいです。

昨今よく耳にする「錯覚資産」という言葉。

これは書籍「人生は運よりも「勘違いさせる力」で決まっている」で登場する言葉です。

実際に、僕も読んで友達におすすめしたくなる一冊でした。

• 「転職したいのにできてないんだよなあ」
• 「あの人は何をやっても優秀でいいなあ」
• 「あいつはどの作業でもうまくできないなあ」

少しでも会社の中でこのように感じている方、先に本書を読むのを優先した方がいいかもしれません。

 

筆者プロフィール

 

本書の「はじめに」より

 

語弊がないように本書の冒頭「はじめに」の言葉を引用しながら概要をご紹介します。

 

錯覚資産について

（前略）しかし、「思考の錯覚」の場合、錯覚をしていること自体に、本人は、ほぼ気づけないのだ。（中略）たとえそれが実力によるものではなく、上司や同僚や部下や顧客のおかげで達成でいた実績だったとしても、強烈な思考の錯覚を生み出すのだ。（中略）ここで重要なのは、「人々が自分に対して持っている、自分に都合の良い思考の錯覚」は、一種の資産として機能するということだ。本書では、これを「錯覚資産」と呼ぶ。（中略）複数種類の思考の錯覚が掛け算されることで、とんでもない威力の錯覚資産が作り出されるのだ。（後略）

引用：人生は運よりも実力よりも「勘違いさせる力」で決まっている はじめに

 

本書はどういう本なのか

（前略）第一に、これは、「実力主義」の欺瞞ぎまんを暴く本だ。（中略）

第二に、本書は、成功法の本だ。ただし、そこで語られるのは、「世の中、実力主義になんてなってない」という身も蓋もない現実を踏まえたうえでの、リアルな成功法だ。（後略）

引用：人生は運よりも実力よりも「勘違いさせる力」で決まっている はじめに

 

僕が本書をおすすめする理由

環境って大事ですね。

僕がすぐに共感できた箇所があります。

（前略）「実力」というのは、よい上司、よい同僚、よい部下、よいポジションという、よい「環境」に恵まれてはじめて、効率よく伸びていく。（後略）

引用：人生は運よりも実力よりも「勘違いさせる力」で決まっている はじめに

社内の人事評価に不満は多々あるかも知れませんが、その評価理由は、実力やスキルによるものだけではないようですよ？

僕らが意識できていない脳の働きをやさしい言葉で解説しています。

読みながらも自分の境遇や体験に重ね合わせながらその内容に頷けます。

今の会社に残るべきかどうかを悩んでいる方は、本書を読んで頭の整理と自分が置かれている環境の理解をする方がスッキリできそうです。

今の会社で有利なポジションや環境にいると感じる方は、その理由が本書で紐解けるかもしれません。

 

僕のハロー効果経験

この本は「ハロー効果」で僕が会社員時代に得していたのではないかな？とも思わせてくれました。

（前略）「ハロー効果」の「ハロー（halo）」とは、挨拶ではなく、後光のこと。なにか一点が優れていると、後光がさして、なにもかもが優れて見えちゃうような錯覚、というわけだ。

引用：人生は運よりも実力よりも「勘違いさせる力」で決まっている 自分はハロー効果に騙されないと思っている人が騙される理由

僕の体験をご紹介します。

僕が商社勤務していた時の当時の上司は、英語が達者な方でした。

海外駐在を経験したり英語での交渉などに苦労したりしたこともあり、海外取引経験が豊富な上司でした。